Cidade & Região

18/02/2009

Salário: Prefeitura propõe reajuste salarial de 6,45% aos servidores

Em reunião com membros do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Penápolis o prefeito João Luis dos Santos anunciou ontem, 17, a proposta da Administração de reajuste salarial de 6,45% aos servidores municipais.
O Sindicato havia apresentado sua proposta de reajuste salarial de 6,45% referente a reposição da inflação no período de fevereiro de 2008 a janeiro de 2009, mais 2,02% de aumento real, perfazendo um total de 8,47% de reajuste salarial, além de outras reivindicações. Entretanto, a Administração Municipal através da Secretaria Municipal de Finanças após fazer os cálculos orçamentários, constatou a diminuição de arrecadação do município, o que levou ao limite máximo de 6,45% de reajuste salarial para todos os servidores, atendendo pelo menos a reposição da inflação. A proposta é de que o reajuste seja parcelado em duas vezes nas folhas de pagamento nos meses de março e abril de 2009. O prefeito João Luis dos Santos explicou que esse percentual foi calculado com muita transparência, levando em consideração as outras demandas do município que incidem na folha de pagamento dos servidores. “Esse é o máximo de reajuste que podemos dar neste momento. Estamos ainda no início do ano, já fizemos várias contratações de funcionários e houve uma diminuição de arrecadação. Sabemos que todos os servidores merecem um reajuste maior, porém, o índice de 6,45% de reajuste salarial foi calculado com prudência e responsabilidade”, comentou.  Ainda segundo o prefeito João Luis, as outras reivindicações do Sindicato serão atendidas de acordo com as possibilidades da administração e viabilidade legal.
A proposta da Administração de 6,45% de reajuste salarial será discutida e votada na Assembléia Geral dos Servidores Municipais que acontecerá ainda hoje, a partir das 17h30, na Câmara Municipal de Vereadores. Secom – PMP

Foto: A reunião com o Sindicato aconteceu na tarde de ontem, na Sala de Reuniões da Prefeitura Municipal

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