Opinião

14/02/2026

Acordo "de faz de conta": quando a justiça do trabalho anula a negociação entre empresa e sindicato

Luis Fernando de Castro (*)

Imagine a seguinte cena: um trabalhador, muitas vezes sem entender completamente a papelada, assina um documento na empresa ou no sindicato. Ele acredita que está apenas acertando suas contas ou resolvendo um problema. Anos depois, descobre que assinou um acordo que lhe deu muito menos dinheiro do que deveria ou que o impediu de cobrar outros direitos na Justiça.
Parece enredo de filme, mas é uma situação real e que a Justiça do Trabalho tem combatido com rigor.
Quando há provas de que a empresa e o sindicato agiram em verdadeiro “conluio” (ou seja, “se combinaram”) para enganar o empregado, os Tribunai [...]

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